在数字经济高速发展的今天，数据库作为信息基础设施的核心组件，其技术自主性与人才储备已成为国家战略竞争力的关键。工业和信息化部人才交流中心(以下简称“工信人才”)推出PostgreSQL认证考试，不仅是对技术发展趋势的精准响应，更是推动信创产业生态建设、填补数据库人才缺口的重要举措。以下从多维度解析其背后的动因与价值。
一、响应国家信创战略，构建技术自主可控生态
随着国际技术竞争加剧，我国提出“信息技术应用创新”(信创)战略，要求核心技术实现自主可控。PostgreSQL作为开源、可定制的数据库系统，已成为国产数据库研发的重要基础(如华为openGauss、阿里云PolarDB等)。然而，基于PostgreSQL二次开发的国产数据库产品存在技术差异，亟需统一的基础能力标准。
工信部人才中心通过认证考试，旨在培养掌握PostgreSQL核心技术的人才，为国产数据库生态提供通用型技术支撑。持证人员可快速适配不同国产数据库产品，减少企业重复培训成本，加速信创项目落地。
二、填补数据库人才缺口，破解行业需求痛点
据行业统计，我国数据库人才缺口已超百万级，尤其是兼具理论知识与实战能力的专业人才稀缺。PostgreSQL认证考试通过三级体系(PGCA初级、PGCP中级、PGCM高级)，构建从基础操作到复杂调优的完整能力评价标准：
- 初级认证(PGCA)：覆盖数据库安装、SQL语法等基础技能，适合零基础入门者;
- 中级认证(PGCP)：要求掌握备份恢复、性能优化等高阶运维能力，需通过笔试与上机实验考核;
- 高级认证(PGCM)：面向分布式部署、安全管理的资深专家，需先取得PGCP资格，各认证详情见考试大纲(或者工信人才发布的红头文件)。
这一体系精准匹配企业用人需求，例如在信创项目投标中，持证工程师可为企业资质加分，而个人亦可凭借认证提升求职竞争力与薪资水平。
三、推动行业标准化，提升技术生态凝聚力
当前国产数据库市场存在“技术碎片化”问题，不同厂商的认证体系互不兼容，导致人才流动性受限。工信部人才中心以PostgreSQL为基准，建立信创PG认证标准，具有以下优势：
1.统一能力评估：通过工信工才PostgreSQL管理员证书，企业可快速识别数据库人才技能水平，降低招聘风险;
2.促进技术互通：持证人员掌握PostgreSQL核心原理，能更快适应不同国产数据库产品的特性;
3.终身有效性：证书无有效期限制，纳入工信人才信息库，长期赋能职业发展。
四、应对全球化竞争，培育高端技术力量
在数据库领域，我国需突破Oracle、MySQL等海外产品的长期垄断。PostgreSQL认证通过培养精通分布式架构、高可用设计的专家级人才(PGCM)，助力国产数据库在性能与安全性上达到国际领先水平。
工信部人才中心举办PostgreSQL认证考试，既是落实国家信创战略的关键抓手，也是构建数据库技术生态、破解人才瓶颈的系统性方案。通过标准化能力评价、产教融合培养、政策激励等多重机制，这一认证体系将持续为数字经济高质量发展注入核心动能。未来，随着80余家龙头企业(如人大金仓、用友、金蝶、迪思杰、华胜天成等等)的工程师加入持证队伍，我国数据库产业的自主化与国际化进程必将加速推进。
